Медицинское училище обратилось в суд с иском к  выпускнику о возмещении средств, затраченных на обучение по четырехстороннему договору о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста, заключённого между истцом, Министерством здравоохранения Республики Татарстан, районной больницей и законным представителем ответчицы.

После окончания образовательной организации согласно договору студент в течение 30 дней обязан прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет, возместить образовательной организации затраты на обучение в случаях предусмотренных договором.

В нарушение условий договора, ответчица после окончания учебного заведения не отработав установленный в договоре трехлетний срок, уволилась с районной больницы по собственному желанию, мотивировав это желанием поступить в высшее учебное заведение и переводом в другую государственную медицинскую организацию.

Судом установлено, что ответчица после увольнения не была лишена возможности устроиться в другую государственную медицинскую организацию и работать там по специальности, однако данным правом не воспользовалась, на дату рассмотрения спора трудоустроена не по специальности (администратором СПА-салона).

Исковые требования медицинского училища о неисполнении обязательств по договору целевого обучения, удовлетворены в полном объеме.